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Direction Territoriale des Vals du Dauphiné
Education (Vals du Dauphiné)
Référence : i1602-23CC40264A
Nature de l'offre :
Emploi Permanent
Affectation : La Tour du Pin
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du Chef de service éducation et de l'agent responsable de l'équipe mobile, l'agent mobile polyvalent de maintenance exercera ses missions sur l'ensemble des bâtiments du territoire et prioritairement dans les collèges.
Affecté à l'équipe mobile, il assurera la maintenance préventive, curative et réglementaire, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements des bâtiments de la Direction Territoriale .
Il doit être en capacité de s'adapter aux suivis courants des nouvelles technologies du Bâti (savoir gérer les GTC, SSI,...), faire face aux urgences , répondre aux demandes des adjoints gestionnaires , s'adapter aux équipes, faire preuve de réactivité sur les sujets en lien avec la sécurité mais également les autres .
Il devra :
Assurer la maintenance de premier niveau tout corps d'état ainsi que des travaux sur les espaces-vert, le balayage des espaces extérieurs, le déneigement et les déménagements etc...
Veiller à la sécurité des bâtiments par une vigilance renforcée.
Diagnostiquer les pannes et désordres et en rendre compte au gestionnaire technique de bâtiment ( GTB) ou adjoint gestionnaire pour la suite à donner.
Superviser, en lien avec le gestionnaire technique de bâtiment ( GTB), la maintenance de 1er niveau effectuée par des entreprises extérieures et communiquer un retour au GTB (avant toute intervention vérifier le DTA (dossier technique amiante ).
Gérer la réception des commandes de mobilier et matériel, s'assurer de la conformité de la livraison au bon de commande, communiquer au GTB ou au chef de service un retour pour le service fait .
Collecter les documents associés aux opérations de maintenance et aux contrôles périodiques , faire remplir le registre de sécurité par les entreprises.
Actualiser les cahiers techniques des collèges ( version informatique) .
Suivre et contrôler les rapports de vérifications périodiques des différents équipements et installations en lien avec le GTB et l'adjoint gestionnaire .
Participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire dans les cuisines satellites en effectuant des actions de pesées, des relevés des taux de prise, des animations diverses et sensibiliser les élèves etc …
Assurer des remplacements / renforts au service restauration et général, et si besoin à l'accueil dans les collèges.
Affecté à l'équipe mobile, il assurera la maintenance préventive, curative et réglementaire, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements des bâtiments de la Direction Territoriale .
Il doit être en capacité de s'adapter aux suivis courants des nouvelles technologies du Bâti (savoir gérer les GTC, SSI,...), faire face aux urgences , répondre aux demandes des adjoints gestionnaires , s'adapter aux équipes, faire preuve de réactivité sur les sujets en lien avec la sécurité mais également les autres .
Il devra :
Activités :
Compétences requises :
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Rigueur
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Qualité relationnelle
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Qualité rédactionnelle
Connaissance des techniques bâtiments liée à son expertise
Esprit d'initiative
Réactivité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Rigueur
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Qualité relationnelle
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Qualité rédactionnelle
Connaissance des techniques bâtiments liée à son expertise
Esprit d'initiative
Réactivité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
Prérequis :
Habilitation électrique
Aptitude au port des EPI
Aptitude au port de charges
Aptitude au port des EPI
Aptitude au port de charges
Spécificités du poste :
Travail physique à l'extérieur
Déplacements sur sites
Port de la tenue fournie par l'administration
En cas d'absence de l'agent sur le poste, assurer la plonge
Intervention dans les établissements satellites
Congés durant les vacances scolaires
Utilisation du véhicule personnel
Participer au service de la restauration scolaire et de l'entretien des collèges dans le cadre de remplacements
Déplacements sur sites
Port de la tenue fournie par l'administration
En cas d'absence de l'agent sur le poste, assurer la plonge
Intervention dans les établissements satellites
Congés durant les vacances scolaires
Utilisation du véhicule personnel
Participer au service de la restauration scolaire et de l'entretien des collèges dans le cadre de remplacements
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise
RIFSEEP/Rémunération : C2 (IFSE = 279,45 € brut mensuel)
Temps de travail : Temps complet
Contact RH :
Céline Chaumier, Service recrutement, mobilité et compétences
04 76 00 35 84
Contact Métier :
Candy Dubordeaux, Cheffe de service
04 74 97 97 11
Limite de candidature : 20/08/2023
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